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SULL'INCONTRO DI AVVIO DEL CCNL
Il giorno 27 marzo il Presidente del CNR ha avviato gli incontri con le OOSS per l'attuazione del nuovo CCNL. L'incontro e' stato nuovamente a tavoli separati per volonta' di CGIL-CISL-UIL ed e' rimasto sul piano informativo. L'ANPRI ha chiesto che si prevedesse un calendario di riunioni, da svolgersi in tempi brevi per trattare di tutti gli argomenti dando la precedenza a quelli che comportano la valorizzazione di r&t. In merito alle richieste di fabbisogno di personale con Piano triennale (2001-2003) il Presidente ha comunicato che le nuove tabelle delle assunzioni inviate al MIUR contengono assunzioni di circa 230 unita' per i primi 2 anni del triennio di validita'. Tale dato e' di fatto il turn over stimato dal CNR che e' quanto potrebbe essere consentito dal Governo. Infatti il Presidente ha ricordato di aver incontrato il Vice Ministro Possa, il quale richiedeva che nelle assunzioni fossero previste anche assunzioni di giovani. Il CNR tuttavia non potra' avviare le procedure concorsuali senza prima aver avuto l' assenso dal governo al PT, poi bandira' insieme i concorsi con i due tipi di procedure concorsuali per esterni o per gli interni, come previsto nell'art. 64 del CCNL. L'effettiva assunzione avverra' nel nuovo anno a causa del blocco imposto dalla finanziaria. Tuttavia il Presidente ha dichiarato di voler verificare se rimane posssibile il pagamento gia' nel 2002 per i passaggi di livello di r&t gia' in ruolo. Le cifre nel PT ancora non sono suddivise per profilo e livello, materia questa di confronto sindacale come previsto del Decreto di riordino 19/99, art. 6. Il riporta infine che nell'incontro e' stato richiesto di non fare assunzioni di personale amministrativo. Il CNR ha incaricato il Dott. Schettini per fare al piu' presto il censimento dei r&t con le anzianita' "anomale", come da art.64. L'ANPRI ha fatto con forza la richiesta di fare subito anche il censimento delle "anomalie" per Settori Scientifico/Disciplinari (come sono state chiamate nel CNR le "aree scientifiche" di cui all'art. 64) e per settori tecnologici. Si e' fatto notare al CNR che queste informazioni, date a suo tempo al DAST, sono essenziali perche' richieste per avviare la successiva fase concertativa di suddivisione/correlazione dei concorsi. L'ANPRI ha anche richiesto al CNR di fare un "accorpamento" di tali S/D in S/D affini di numero inferiore, alle circa 300 deliberate, e dove hanno dovuto afferire i r&t. Questa e' infatti un'operazione delicata e del tutto "scientifica", che non deve rimanere irrisolta per quando si effettuera' la successiva "concertazione" sindacale. Il Presidente ha concordato, prevedendo di coivolgere il CCS. L'ANPRI ha anche richiesto di fare, avalle dei concorsi nel transitorio, il censimento degli art. 36 e 23 che ancora non hanno vinto un concorso o che neppure hanno avuto un concorso nel proprio S/D. L'ANPRI in considerazione di tutte queste informazioni numeriche fornite dal Presidente, ha infine dichiarato il proprio disappunto perche' nel CNR, visti i numeri cosi' esigui del piano di fabbisogno, non si sfrutteranno tutte le risorse del 2% del monte salari di r&t CNR, che il CCNL ha previsto per l'opportunita' di carriera di r&t, anche a causa della data molto vicina del dicembre 2002. Su art 65 (mobilita' tra profili) il Presidente ha detto che prevede di nominare commissioni di esperti, cosi' come per i concorsi, e per aree scientifiche o settori tecnologici affinche' esaminino i casi di passaggio su elementi analoghi a quanto richiesto dai bandi relativi al profilo e livello. L'ANPRI ha chiesto una regolamentazione di questo argomento. L'ANPRI ha infine sollecitato un impegno diretto del Presidente presso l'Amministrazione per attivare immediatamente le procedure di rilevemento presenze in sede disagiata, che consentiranno il pagamento dell'indennita' a r&t. Ha chiesto al CNR di considerare il problema del diritto di r&t a percepire l'indennita' di sede disagiata, deliberando in merito al pagmento per tutti i r&t e non solo per quelli che hanno vinto il ricorso al TAR.