UNIRI (ANPRI-EPR, CIDA-Ricerca)
UNIONE SINDACALE PER LA RICERCA - FEDERDIRIGENTI FUNZIONE PUBBLICA

ANPRI-EPR
Associazione Nazionale Professionale Ricercatori Enti Pubblici di Ricerca

CIDA-Ricerca
Sindacato Nazionale Dirigenti Enti Ricerca
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http://www.anpri.it/

La scorsa settimana e' stato firmato il nuovo contratto dei dirigenti
che afferiscono alla prima area contrattuale della dirigenza, tra i
quali vi sono anche i dirigenti amministrativi degli enti di ricerca.
L'aumento minimo garantito ai dirigenti amministrativi ammonta a
circa 1.200.000 lire mensili, quello massimo supera i 6 milioni di lire.

Per contro, languono le trattative per il rinnovo del contratto del
comparto ricerca (ultimo incontro quello del 1 febbraio, come sempre
interlocutorio), che riguarda ricercatori, tecnologi, tecnici e
amministrativi.

Le proposte economiche dell'ARAN per ricercatori e tecnologi prevedono
un aumento massimo mensile (Dirigente di ricerca al massimo
dell'anzianita') di 759.000 lire.

I motivi della ennesima stasi nelle trattative, peraltro, sono
ufficialmente ignoti, ma non essendo certo tali motivi dovuti ad
indisponibilita' da parte dell'UNIRI ne' venendo riportati dal tavolo
separato di CGIL, CISL e UIL elementi significativi di contrasto con
l'ARAN, se ne deve dedurre che ne' l'ARAN ne' CGIL, CISL e UIL hanno
la volonta' di concludere.

Ci si chiede allora quale sia stato il guadagno di declassare
ricercatori e tecnologi dall'Area dirigenziale e di imporre trattative
su tavoli separati.  La domanda se la sta ponendo non solo chi e'
ricercatore o tecnologo e non ha avuto gli aumenti della dirigenza, ma
anche tutto il resto del personale del comparto, tuttora senza
contratto.

La domanda ovviamente va girata ai tre sindacati che hanno fortemente
voluto (e ottenuto) il declassamento e i tavoli separati.


Il Presidente UNIRI
Bruno Betro'