UNIRI (ANPRI-EPR, CIDA-Ricerca)
UNIONE SINDACALE PER LA RICERCA - FEDERDIRIGENTI FUNZIONE PUBBLICA

ANPRI-EPR
Associazione Nazionale Professionale Ricercatori Enti Pubblici di Ricerca

CIDA-Ricerca
Sindacato Nazionale Dirigenti Enti Ricerca
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Oggi sono riprese le trattative.  L'ARAN ha finalmente presentato,  anche
se incompleta, una bozza di articolato per la parte economica del CCNL
relativa al primo biennio (98-99) e al secondo (2000-01).

Per il primo è stato confermato che gli unici incrementi sono quelli
relativi  l'inflazione programmata (3,3% a fine biennio, circa 150 000
lorde mensili)  perche'  le "risorse  aggiuntive"   (3%+2%) verranno
infatti  erogate soltanto  a partire dal secondo biennio . L'ARAN ha quindi
ripresentato la tabella di "puro gioco" gia' presentata  il 15 giugno che
l'UNIRI ha gia' criticato  perche' non distribuisce equamente gli aumenti
nelle fasce stipendiali.

Per il secondo biennio  invece, l'ARAN ha riconfermato il plafond del 3%
(inflazione programmata)  + 3% (risorse aggiuntive)  + 2% (ulteriori
risorse aggiuntive subordinate alla finanziaria 2002), sia per  i livelli
IX-IV sia per ricercatori e tecnologi.

Per i livelli IX-IV  l'ARAN ha l'intenzione di utilizzare  il 3% (risorse
aggiuntive)  per progressione di livello nei profili e il 2% per una
progressione economica nei livelli apicali di ciascun profilo.

Per i ricercatori e tecnologi  l'ARAN non ha prospettato il riallineamento
alle  retribuzioni universitarie, riconfermando l'intenzione di  utilizzare
il  3% (risorse aggiuntive)  per una nuova indennita' per tutti;  il 2%
dovrebbe invece servire  sia a finanziare (almeno in parte) i concorsi
interni sia per aumentare fino a 60 milioni annui l'indennita' di direzione
di strutture nazionali di particolare  rilievo.

L'UNIRI ha chiesto precisazioni su come verrebbero finanziati i concorsi;
in particolare ha chiesto se si costruirebbe un fondo unico inter-Ente per
risolvere le "anomale  permanenze"  e ha chiesto di quantificare il numero
delle  attuali anomale  permanenze  e  dei concorsi che potrebbero  essere
banditi  con tale meccanismo.
L'ARAN ha risposto che sta studiando, incontrando una certa difficolta',
una possibile formulazione, non ha escluso il fondo inter-Ente, e ha
ammesso di non conoscere l'entita'  delle anomale  permanenze e di non
essere assolutamente in grado di computare quanti concorsi si potrebbero
finanziare con il meccanismo che proporra'.

L'UNIRI ha chiesto all'ARAN, che incontrera' a breve il comitato di settore
(che rappresenta gli Enti), di fornire la quantificazione delle anomale
permanenze per poter poi valutare se il meccanismo proposto potra' essere
efficace o meno.

L'UNIRI ha quindi ribadito la sua forte preoccupazione che gli enti, e in
particolar modo il CNR, non bandiscano concorsi per la carriera in attesa
di una soluzione contrattuale che potrebbe poi rivelarsi  non efficace.

La delegazione UNIRI