UNIRI (ANPRI-EPR, CIDA-Ricerca)
UNIONE SINDACALE PER LA RICERCA - FEDERDIRIGENTI FUNZIONE PUBBLICA

ANPRI-EPR
Associazione Nazionale Professionale Ricercatori Enti Pubblici di Ricerca

CIDA-Ricerca
Sindacato Nazionale Dirigenti Enti Ricerca
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http://www.anpri.it/

La trattativa per realizzare nel Comparto Ricerca i collegi riservati  per
ricercatori e tecnologi nelle prossime elezioni delle RSU e' naufragata
ancora prima di avviarsi per  l'azione combinata di ARAN e CGIL, CISL e
UIL.

L'ARAN infatti ha trasformato la riunione odierna in una ricognizione delle
posizioni delle OO.SS., al termine della quale ha unilateralmente deciso
che non c'erano le condizioni per nessun tipo di accordo. CGIL, CISL e UIL,
da parte loro, non hanno avuto nulla da dire sulla decisione dell'ARAN e si
sono rapidamente allontanate.

Sulla vicenda,  che ancora una volta dimostra l'ostilita' di ARAN e di
CGIL, CISL e UIL nei confronti di ricercatori e tecnolgi, l'UNIRI ha
chiesto con lettera allegata l'intervento del Ministro per la Funzione
Pubblica.

Il Presidente UNIRI (ANPRI-EPR, CIDA-Ricerca)
Bruno Betro'

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UNIRI (ANPRI-EPR, CIDA-Ricerca)


Data:  27. 09.01
Prot. 489

Al Ministro per la Funzione Pubblica e la Sicurezza
On. le Franco Frattini
Corso Vittorio Emanuele II 116 - 00186 Roma
Fax 06-68997433
e, p.c.,
All'ARAN
Via del Corso, 476  - 00186 Roma


Oggetto:  Richiesta  intervento Ministro  sulle elezioni delle RSU del
Comparto Ricerca perche' l'ARAN non ha trattato l'accordo integrativo a
garanzia dell'adeguata rappresentanza di ricercatori e tecnologi.

Spettabile Ministro,
L'UNIRI (ANPRI-EPR, CIDA-Ricerca) Le chiede di intervenire a seguito della
deliberata inadempienza dell'ARAN che, dopo aver convocato per oggi , su
richiesta UNIRI, il tavolo contrattuale per il prescritto accordo
integrativo a garanzia dell'adeguata rappresentanza di ricercatori e
tecnologi nelle RSU del Comparto Ricerca ,  non ha poi trattato l'argomento
in questione.

Il prof. Carrieri, capo delegazione ARAN, ha comunicato che e' stato
convocato il tavolo su richiesta dell'UNIRI. Sono intervenuti, oltre
all'UNIRI, CGIL, UIL, CISL e USI e ciascuna sigla sindacale ha espresso dei
pareri, anche su altri argomenti potenziali oggetto di accordo. Il prof
Carrieri ha espresso il parere che su quel ventaglio di posizioni non fosse
possibile raggiungere un accordo, che comunque cio' non sarebbe
"drammatico" perche' "si puo' andare alle elezioni anche senza un accordo".
L'UNIRI ha rilevato che nessun sindacato  ha obiettato alcunche' a quanto
sostenuto da altri sindacati e ha chiesto il parere dell'ARAN sull'oggetto
della riunione. Il prof Carrieri si e' dichiarato favorevole ad un accordo
che garantisca la rappresentanza delle specifiche tipologie professionali ,
ha  dichiarato che l'ARAN non ha alcuna proposta in tal senso e ha chiesto
se l'UNIRI aveva una proposta scritta.  Nel frattempo CGIL, CISL e UIL sono
uscite.

L'UNIRI ha presentato una sua proposta scritta (vedi allegato).  La
delegazione ARAN l'ha letta e si e' dichiarata dispiaciuta che non ci
fossero le condizioni per approvarla. L'USI si e' dichiarata favorevole
alla proposta e a quella di attribuire elettorato attivo e passivo  ai
dipendenti a tempo determinato, l'UNIRI ha sollecitato una posizione
ufficiale dell'ARAN, non essendo soddisfatta di pareri favorevoli espressi
"a titolo personale".

Il prof. Carrieri ha detto che la proposta UNIRI e'  "meritevole di
attenzione" ma ha ribadito che "purtroppo non ci sono le condizioni per una
trattativa su questo argomento".
L'UNIRI ha rilevato che la delegazione ARAN non e' entrata nel merito di
nessuna delle proposte espresse dai sindacati ne' ha aperto la discussione
su alcun punto, in particolare non l'ha aperta sul punto oggetto di
convocazione e sull'unica proposta sul tavolo. L'UNIRI ha richiesto che
l'ARAN scrivesse il suo parere sulla proposta e che venisse redatto un
verbale della riunione, verbale prevedibilmene congiunto, considerata
l'assenza di dissensi nel merito.

Il prof. Carrieri si e' alzato dichiarando di non avere alcun obbligo di
scrivere alcunche' e dichiarando sciolta la riunione.

L'UNIRI, rappresentati i fatti, richiede pertanto il Suo autorevole
intervento, riscontrando violazioni di legittimita' nella "trattativa"
odierna tali da compromettere la legittimita' di elezioni che, allo stato
dei fatti,  avverrebbero in totale assenza di norme di garanzia di adeguata
rappresentanza delle specifiche tipologie professionali del Comparto
Ricerca.

Distinti saluti,

Il Segretario Generale ANPRI-EPR e
Presidente UNIRI (ANPRI-EPR, CIDA-Ricerca)
Dott. Bruno Betro'


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UNIRI (ANPRI-EPR, CIDA-Ricerca)


PROPOSTA UNIRI (ANPRI-EPR, CIDA-Ricerca) per l'accordo integrativo in
trattativa all'ARAN  il 27 settembre 2001 nel Comparto del personale delle
Istituzioni ed Enti di Ricerca e Sperimentazione



Ipotesi di accordo di Integrazione dell'Accordo Quadro stipulato in data 7
agosto 1998 per la
costituzione delle Rappresentanze sindacali unitarie e per la definizione
del relativo Regolamento elettorale sulle modalita' applicative per
garantire una adeguata rappresentanza negli organismi delle RSU alle figure
professionali per le quali e' prevista una distinta disciplina .

^Å	Premesso che in data 7 agosto 1998, in attuazione delle norme
sull'elezione e il funzionamento degli organismi di rappresentanza
sindacale unitaria del personale contenute nell'art. 47 del d. lgs. n.
29/1993 e successive modificazioni, è stato sottoscritto l'Accordo quadro
nazionale per la costituzione delle Rappresentanze sindacali unitarie per
il personale dei comparti delle Pubbliche Amministrazioni e per la
definizione del relativo Regolamento elettorale;
^Å	considerato che l'art. 2 del predetto Accordo quadro prevede, al
comma 4, la possibilità di apportare all'Accordo stesso, mediante appositi
accordi di comparto, su richiesta delle organizzazioni sindacali di
categoria affiliate alle Confederazioni firmatarie e/o delle altre
organizzazioni sindacali di categoria rappresentative, integrazioni e
modifiche su aspetti specifici appositamente elencati al successivo comma 5;
^Å	tenuto conto delle obiettive esigenze organizzative degli enti del
comparto e della necessità di assicurare l'elezione generalizzata delle
R.S.U. garantendo a tutti i dipendenti il diritto alla rappresentanza
sindacale.

le parti concordano quanto segue:

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Accordo Integrativo per garantire alle figure professionali,  per le quali
e' prevista una distinta disciplina, una adeguata rappresentanza negli
organismi delle RSU del comparto del personale delle Istituzioni ed Enti di
Ricerca e Sperimentazione.
Art 1:	Ambiti di costituzione delle RSU

1.	Per gli Enti o Istituti non articolati a livello nazionale, la RSU
e' unica ed e' costituita presso la sede dell'Ente o Istituto.
2.	Per gli Enti o Istituti articolati sul territorio nazionale, la RSU
e' costituita o a livello nazionale o presso le sedi locali o aree di
ricerca o come concordato a livello di accordo integrativo di Ente o
Istituto.
Art 2:	Numero dei componenti	delle RSU a collegio unico

Il numero dei componenti delle RSU e' pari a:

^Å	Per le RSU a cui afferiscono fino a 15 dipendenti elettori:
			1 unita'
^Å	Per le RSU a cui afferiscono da 16 a 200  dipendenti:
			3 unita'
^Å	Per le RSU a cui afferiscono un numero di dipendenti superiore a
200 e fino a 3000: 1 unità ogni 100 o frazione di 100 dipendenti calcolati
sul numero di dipendenti eccedenti i 200;
^Å	Per le RSU a cui afferiscono un numero di dipendenti superiore a
3000: 3 unità ogni 500 o frazione di 500 dipendenti calcolati sul numero di
dipendenti eccedenti i 3000.

Art 3:	Figure professionali con distinta disciplina

1.	Nelle RSU a cui afferiscono come elettori  Ricercatori e/o
Tecnologi in numero non inferiore a 5 e inoltre afferiscono in numero non
inferiore a 5 altri dipendenti, vengono costituiti due collegi elettorali
con garanzia, per  entrambi i collegi, dei diritti di elettorato attivo e
passivo.
2.	Per il numero di componenti da eleggere in ciascuno dei collegi
valgono separatamente le regole espresse nell'art 2 relativo al caso di
collegio unico.
3.	 La presentazione di liste avverra' separatamente per ogni collegio
da parte di elettori delle RSU dell'Ente in questione.
Art 4:	Clausola di salvaguardia

Al fine di garantire la rappresentanza al personale degli Enti e Istituti
soggetti a processi di riordino, le parti convengono di incontrarsi entro
il 30 giugno di ogni anno per valutare eventuali modifiche organizzative
derivanti da tali processi e per provvedere all'adeguamento delle RSU ai
mutati assetti organizzativi attraverso nuove elezioni ove ritenuto
necessario.