COMUNICATO

L'ANPRI-EPR rigetta il testo del CCL ENEA proposto Venerdì u.s. dall'Ente.

Il testo proposto stravolge il significato di 'Area Dirigenziale' e di 'Specifiche Tipologie Professionali' vigenti in tutto il Pubblico Impiego, non riconosce ai Ricercatori e Tecnologi inquadrati nei livelli 8.0 ed 8.1 l'appartenenza di diritto all'Area Dirigenziale, non contiene l'equiparazione giuridica fra Ricercatori e Tecnologi dell'ENEA e quelli degli altri EPR ed esclude la confrontabilità delle rispettive figure e carriere, non equipara il livello apicale di Ricercatori e Tecnologi al livello degli attuali Dirigenti, che continua ad essere sovraordinato.

L'accesso ai tre livelli di Ricercatore e Tecnologo avviene non solo mediante Concorso, ma anche mediante inaccettabili meccanismi di valutazione da parte della struttura (la ben nota, arbitraria ed incontrollabile dinamica).

Nel Pubblico Impiego, dentro e fuori i Comparti, la qualifica di Dirigente è attribuita a seguito di specifico Concorso Pubblico o di specifico Corso-Concorso presso la Scuola di Pubblica Amministrazione. Al contrario, in ENEA i Dirigenti continuano ad essere 'cooptati'.

Si invitano Ricercatori e Tecnologi alla mobilitazione ed a rigettare questa inaccettabile proposta di contratto. Direzione e OOSS non devono illudersi di poter continuare a gestire l'ENEA contro ed a discapito dei Ricercatori e dei Tecnologi.

La Segreteria Nazionale

Roma, 7/10/96