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AUTERI ENRICO
MANAGEMENT DELLE RISORSE UMANE

Guerini e associati, Milano 1999, pp.346 , cm.23x15, ISBN 888335211, euro 24.79.
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La gestione del personale mutua direttamente o indirettamente elementi importanti dal diritto, dalla sociologia, dalla psicologia, dalle scienze della comunicazione e dell'educazione, dall'economia e dalle dottrine imprenditoriali insieme con le prassi operative consolidate e sistematizzate dalle imprese, Il testo coniuga gli aspetti più istituzionali e consolidati della gestione con le profonde innovazioni che stanno pervadendo l'organizzazione e il funzionamento delle imprese Sommario. Parte prima. La gestione del personale. IL rapporto individuo azienda. Il sistema delle relazioni industriali. Il rapporto di lavoro. La tutela della libertà e della dignità del lavoratore. L'acquisizione delle persone in azienda. Il sistema di valutazione. La formazione del personale. L'informazione, la comunicazione interna e il clima aziendale. La retribuzione e la gestione retributiva.. La sicurezza sul lavoro e del lavoro. La mobilità e la conclusione del rapporto di lavoro. Qualità e gestione delle risorse. Parte seconda. Il cambiamento organizzativo. La nuova rilevanza della comunicazione interna.. Motivazione e apprendimento. Parte terza. Management e leadership. Le Capacità relazionali