D'ANTONIO ANDREA Franco Angeli, Milano, collana: Azienda moderna, pp.439 , cm.23x15,5, ISBN 884643014, euro 33.57. Il volume, al fine di motivare le ragioni che sottendono ad una impostazione clinica nella valutazione delle persone destinate ai ruoli di responsabilità, prende in esame i contributi della psicoanalisi applicata alle organizzazioni, esaminandone nello specifico la loro applicabilità operativa e declinandoli in merito alla valutazione approfondita della personalità. Si evidenzia cosi la psicopatologia diffusa nelle aziende d'oggi, sia nei termini sintomatici che nelle configurazioni di vere figure distorte di personalità e di modalità di vivere organizzativo. Sommario 1. Desideri e pregiudizi nella valorizzazione delle persone al lavoro. 2. la valutazione delle risorse umane e la psicodiagnosi dei responsabili. 3. la diagnosi psicologica nel contesto organizzativo. 4. Il contributo della psicoanalisi alla comprensione della psicopatologia organizzativa. 5. La scoperta feudiana. 6. Psicoanalisi e organizzazione. 7. La sanità relativa dell'uomo dell'organizzazione. 8. I quadri psicodiagnostici principali. 9. i meccanismi di difesa e il loro impianto nell'organizzazione. 10. La comprensione dell'essere umano 11. L'infanzia nella vita dell'adulto. 12. Manager ammalati nelle aziende insane. |
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Data ultimo aggiornamento: Martedì 12 novembre 2002
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