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LONZI FRANCESCO

Cambiamento e rapporto individuo e organizzazione

Franco Angeli, Milano 2002, collana: Formazione permanente (561), pp.172 , cm.23x15,5, ISBN 884644040, euro 17.00.
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Il volume presenta " Domino" un progetto e un metodo per affrontare il cambiamento - sociale e culturale - che ha reso , tra l'altro,le persone sempre più infedeli nell'organizzazione, attraverso lo sviluppo del rapporto con l'individuo. Sommario. 1. Cambiamento e rapporto tra individuo e organizzazione. 2. Dal cambiamento ai cambiamenti. 3. Vantaggi e difficoltà nell'evoluzione del rapporto 4. Le difficoltà nella gestione del cambiamento 5. Caratteristiche attuali del cambiamento. 6. La gestione del cambiamento. Il progetto. 7. Lo sviluppo del rapporto tra individuo e organizzazione. 8. Il ruolo delle persone e delle tecniche.