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C.C.N.L. TESSILE ABBIGLIAMENTO: Rinnovo


 

Il 20 Aprile scorso tra Uniontessile e Filta, Filtea e Uilta è stato sottoscritto l’accordo definitivo per il rinnovo del C.C.N.L. per il settore Tessile Abbigliamento Confapi.

Per quanto concerne gli aumenti contrattuali gli stessi sono stati definiti come segue:

Livelli            Parametri           Aumento da           Aumento da          AUMENTO

                                                 01.05.2000             01.02.2001             TOTALE

    8                    229                      46.000                    40.000                    86.000

    7                    214                      43.000                    37.000                    80.000

    6                    203                      41.000                    35.000                    76.000

    5                    191                      38.000                    34.000                    72.000

    4                    180                      36.000                    31.000                    67.000

    3                    170                      34.000                    30.000                    64.000

    2                    155                      31.000                    27.000                    58.000

    1                    100                      20.000                    17.500                     37.500

Pertanto l’elemento retributivo nazionale -ERN- assumerà i seguenti valori mensili alle scadenze sottoindicate:

Livelli          01.05.2000          01.02.2001

    8              2.676.000              2.716.000

    7              2.559.000              2.596.000

    6              2.372.000              2.407.000

    5              2.217.000              2.251.000

    4              2.081.000              2.112.000

    3              1.995.000              2.025.000

    2              1.908.000              1.935.000

    1              1.705.000              1.722.500

Una Tantum

Le parti hanno stabilito di erogare con la retribuzione di aprile 2000 l’importo una tantum di lire 120.000 lorde (60.000 per i sotto settori individuati contrattualmente), che sarà corrisposto ai lavoratori in forza alla data del 30 aprile 2000 e che non è utile agli effetti del computo di nessun istituto contrattuale e legale e del TFR.

Tale importo è commisurato all’anzianità di servizio maturata nel periodo 1 gennaio - 30 aprile 2000, con riduzione proporzionale per i casi di sevizio militare, aspettativa, assenza facoltativa post-partum, assunzione nel periodo 1 gennaio - 30 aprile 2000 e cassa integrazione guadagni a zero ore.

Diverse decorrenze

Per i settori:

tessili vari:

trecce e stringhe

juta

feltro e cappello di pelo

feltro e cappello di lana

pelo per cappello

berretti e copricapi diversi (non di paglia nè di feltro) e di fodere e marocchini

trecce e cappelli di paglia, di truciolo e di altre materie affini di intreccio e delle trecce meccaniche

spaghieri

gli aumenti contrattuali sopra specificati entreranno in vigore alle seguenti scadenze: 1° settembre 2000; 1° giugno 2001, mentre l’UNA TANTUM è pari a L. 60.000.

Nel riservarci una ampia illustrazione dell’accordo con prossime nostre comunicazioni, riportiamo di seguito quanto previsto dall’accordo stesso in relazione alla trattenuta da effettuare quale "quota contratto" ai lavoratori NON ISCRITTI alle organizzazioni sindacali.

Operazioni da effettuare con la busta paga di Aprile

L’azienda deve inserire nella busta paga di tutti i dipendenti in forza (ad esclusione dei dirigenti) e relativa alla retribuzione del mese di aprile l’avviso di cui all’allegato 1, nel quale si informa che

- Al dipendente non iscritto alle organizzazioni sindacali verrà effettuata una trattenuta di Lit. 40.000 nel cedolino paga relativo al mese di maggio 2000. Riteniamo che visti i tempi ridottissimi tale avviso possa essere consegnato anche separatamente comunque entro il mese di maggio 2000;

- Qualora il dipendente non voglia che venga effettuata la trattenuta dovrà darne comunicazione entro 5 giorni dal ricevimento dell’avviso alla direzione aziendale, utilizzando uno specifico modulo che dovrà essere appositamente richiesto alle RSU o al Delegato di Impresa (per pura conoscenza - allegato 3);

- Una diversa destinazione della trattenuta, devolvendola ad altre organizzazioni sindacali, dovrà essere comunicata per iscritto alla direzione aziendale.

Operazioni da effettuare con la busta paga di maggio

Con il saldo delle competenze relative al mese di maggio 2000, l’azienda opererà la trattenuta di Lit. 40.000 ai dipendenti non iscritti alle organizzazioni sindacali che non abbiano comunicato per iscritto diversa manifestazione di volontà, e provvederà a versarla a mezzo bonifico sul conto corrente bancario n. 45437 aperto presso la Banca Nazionale del Lavoro - filiale di Roma - Via Leonida Bissolati, 2 (ABI = 01005; CAB = 03200) intestato a FILTA - CISL, FILTEA - CGIL, UILTA - UIL. Nel bonifico dovrà essere indicata la denominazione della azienda versante ed il luogo in cui essa svolge la propria attività. Copia della ricevuta del versamento, numero dei dipendenti in forza, numero dei non aderenti dovranno essere comunicati dall’azienda alle Organizzazioni Sindacali Territoriali di FILTA - CISL, FILTEA CGIL e UILTA - UIL. In base alle norme sulla riservatezza nessun nominativo dovrà essere comunicato.

Allegato 1

TRATTENUTA QUOTA CONTRATTO

AVVISO AI DIPENDENTI

La informiamo che, in occasione della sottoscrizione del nuovo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro, è stato concordato che verrà effettuata ai lavoratori non iscritti alle Organizzazioni Sindacali FILTA-CISL, FILTEA-CGIL e UILTA-UIL, una trattenuta di lire 40.000 ove possibile sulle competenze a saldo relative al mese di aprile, oppure con le competenze a saldo relative al mese di maggio, a titolo di quota di partecipazione delle spese per il rinnovo del Contratto Nazionale; la ritenuta verrà versata sul c/c bancario n. 45437 - Banca Nazionale del Lavoro - Filiale di Roma - Via Leonida Bissolati, 2 (CAB 03200; ABI 01005) intestato al FILTA- CISL, FILTEA-CGIL, UILTA-UIL.

In alternativa Lei potrà indicare una diversa destinazione della trattenuta devolvendola ad altre Organizzazioni Sindacali; ciò verrà effettuato previa comunicazione scritta da parte Sua alla Direzione Aziendale indicante l’Organizzazione Sindacale scelta come beneficiaria.

Qualora Lei non fosse d’accordo, dovrà darne comunicazione scritta alla Direzione Aziendale, entro il termine di 5 giorni dalla data di ritiro della presente busta paga.

Il modulo apposito è disponibile presso le RSU o il Delegato d’impresa.

SOLO PER CONOSCENZA

Allegato 3

QUOTA DI PARTECIPAZIONE ALLE SPESE CONTRATTUALI

PER I LAVORATORI NON ISCRITTI ALLE ORGANIZZAZIONI SINDACALI

FILTA-CISL, FILTEA-CGIL e UILTA-UIL

___________________________________________________________________________

MODULO PER CONTRIBUZIONE SINDACALE STRAORDINARIA

Da restituire entro il _____________________

___________________________________________________________________________

Alla Direzione Aziendale

Tenuto conto che in occasione del rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro, FILTA, FILTEA e UILTA hanno chiesto una contribuzione straordinaria pari a Lire 40.000 (quarantamila)

Il sottoscritto __________________________________________________________________

____________________

NON AUTORIZZA

____________________

La Direzione aziendale ad effettuare questa trattenuta "UNA TANTUM", come previsto dall’Accordo intervenuto tra le Parti in data 20 aprile 2000, da versarsi quale contributo per le attività del Sindacato FILTA-CISL, FILTEA-CGIL e UILTA-UIL.

"Ricevuta l’informativa sull’utilizzazione dei miei dati personali ai sensi dell’art. 10 della Legge n. 675/96, consento al loro trattamento nella misura necessaria per il perseguimento dello scopo indicato".

La presente solleva la Direzione aziendale da ogni responsabilità conseguente.

Data, ________________________

Firma _______________________________

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