Cognome Nome

SEGNARE CON UNA X LA RISPOSTA ESATTA:

Si definiscono misure di prevenzione:

a)  misure facoltative per il lavoratore il quale può evitare di seguire alla lettera le norme e procedure previste in quanto la cosa più importante è essere veloci e pratici nello svolgimento del proprio lavoro

b) insieme di norme, disposizioni di carattere organizzativo, procedure, comportamenti, uso di Dispositivi di Protezione Individuale, sorveglianza sanitaria, formazione ed informazione dei lavoratori tendenti ad evitare o diminuire i rischi professionali e tutelare l’incolumità psico-fisica del lavoratore.

c) le dimensioni delle apparecchiature e attrezzature di lavoro.

Gli itinerari preferenziali.......

a) servono solo a perdere tempo perchè allungano il percorso

b) consentono al personale di spostarsi con la massima sicurezza rispetto alla circolazione dei rotabili utilizzando, se necessario, apposite passatoie a raso per gli attraversamenti dei binari

c) non sono affidabili perchè ci sono degli ostacoli fissi pur segnalati.

3) Formazione e informazione dei Lavoratori:

a) Sono facoltative per il Datore di Lavoro.

b) Sono’ facoltative sia per il Datore di Lavoro che per il Lavoratore.

c) Costituiscono un obbligo del Datore di Lavoro che è tenuto ad erogare la formazione e l’informazione in materia di sicurezza sul lavoro a tutti i lavoratori. Contemporaneamente sono anche un diritto del Lavoratore, ma anche un obbligo di partecipare ai corsi di formazione e di collaborare alle iniziative di informazione, al quale lo stesso non si può sottrarre.

4) I piani d’emergenza:

a) devono obbligatoriamente essere affissi in tutti i luoghi di lavoro. Consistono in semplici regole da seguire in caso di emergenza.

b) La loro affissione nei luoghi di lavoro è facoltativa. Consistono in un elaborato complicato e difficile da interpretare.

c) Non sono utili perché in caso di emergenza ciascuno si comporta come gli risulta più spontaneo.

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Firma del lavoratore                                       Data

Per verificare le risposte al questionario cliccare qui: 

 

Questo sito è  una delle iniziative del Datore di Lavoro nell'intento di contribuire a diffondere la cultura della sicurezza sul Lavoro fra i lavoratori della Direzione Compartimentale Movimento di Cagliari, come previsto dal decreto legislativo 626/94. Il lavoro di realizzazione di questo sito è stato ampiamente ricompensato dai riconoscimenti avuti sia dai  lavoratori che dalle Organizzazioni Sindacali locali e Nazionali. 

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Aggiornato il: 07 gennaio 2001