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Soluzioni dei cruciverba e dei questionari:

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  • N° 1 /2000:

  • N° 2/ 2000:

Le risposte esatte al questionario n° 1 /2000 

D: Come si chiama il tuo Datore di lavoro?

R: Ing. Silvano Campedel

D. Come vengono chiamate dalla legge le figure di responsabilità in materia di sicurezza sul lavoro?

R. Datore di Lavoro, Dirigente, Preposto.

D: Usare i D.P.I. è un obbligo:

R. Del lavoratore

D. Che compiti vengono attribuiti dalla legge al preposto?

R. Vigilare ed esigere l’uso dei dispositivi individuali di protezione in dotazione al personale dipendente e controllarne la piena efficienza.

D. Nell’organizzazione delle Ferrovie dello Stato chi corrisponde alla figura di responsabilità di “dirigente”?

R. Il Capo Impianto (Capo Reparto Territoriale Movimento)

D. Le visite mediche di sorveglianza sanitaria:

R. per il Datore di Lavoro costituiscono un obbligo nei confronti del lavoratore dipendente in quanto sono considerate “misure di prevenzione”. Per i lavoratori costituiscono contemporaneamente un diritto ed un obbligo al quale non ci si può sottrarre.

 

  • N° 3/2000:

Le risposte esatte al questionario:

D. Si definiscono misure di prevenzione:

R. Insieme di norme, disposizioni di carattere organizzativo, procedure, comportamenti, uso di dispositivi di protezione individuale, sorveglianza sanitaria, formazione ed informazione dei lavoratori tendenti ad evitare o diminuire i rischi professionali e tutelare l’incolumità psico-fisica del lavoratore.

D. Gli itinerari preferenziali…..

R. consentono al personale di spostarsi con la massima sicurezza rispetto alla circolazione dei rotabili utilizzando, se necessario, apposite passatoie a raso per gli attraversamenti dei binari.

D. Formazione ed informazione del personale costituiscono:

R. un obbligo del Datore di Lavoro che è tenuto ad erogare la formazione e l’informazione in materia di sicurezza sul lavoro a tutti i lavoratori. Contemporaneamente sono anche un diritto del lavoratore, ma anche un obbligo di partecipare ai cosi di formazione e di collaborare alle iniziative di informazione, al quale lo stesso non si può sottrarre.

D. I piani d’emergenza:

R. Devono obbligatoriamente essere affissi in tutti i luoghi di lavoro. Consistono in semplici regole da seguire in caso di emergenza.

 

Le definizioni esatte del cruciverba:

  • N° 4/2000:
  • Le risposte esatte al questionario:

D. L’informazione sui rischi :

R) E’ un obbligo del Datore di Lavoro nei confronti dei lavoratori stabilito dal dec.leg. 626/94.

D) Obblighi del lavoratore in materia di utilizzo dei Dispositivi di Protezione individuale sono essenzialmente:

R) Utilizzo appropriato dei DPI secondo l’informazione, la formazione e l’addestramento ricevuti e nel rispetto delle istruzioni fornite dal fabbricante.

D) Il coordinamento e la gestione dell’emergenza nelle Stazioni:

R) Il Dirigente Movimento in servizio coordina l’emergenza secondo le direttive del Piano d’emergenza operativo affisso nella Stazione stessa ed allegato al Registro Disposizioni di Servizio.

D) La cassetta di pronto soccorso:

R) Deve essere sistemata in luogo ben visibile in modo che in caso di necessità sia subito individuabile. Periodicamente il personale in servizio segnala la necessità di reintegro dei medicinali.

  • Soluzione del cruciverba n° 4/2000:

wpe9.jpg (93204 byte)

D.Il coordinamento della gestione delle emergenze:

R. E’ affidato al personale del Movimento, ed in particolare al Dirigente Movimento

D. Le esercitazioni per la gestione della emergenza:

R. Sono obbligatorie per legge e si devono effettuare con frequenza almeno annuale.

D. Le esercitazioni per la gestione dell’emergenza hanno lo scopo di:

R. Verificare ciò che non va nella pianificazione ed apportare i rimedi.

D. Programmare le esercitazioni:

R. Le esercitazioni, anche se programmate devono essere verosimili e considerare in maniera chiara gli obiettivi da raggiungere (verifica dei tempi di attivazione, funzionamento delle attrezzature antincendio ecc.)


 

Questo sito è  una delle iniziative del Datore di Lavoro nell'intento di contribuire a diffondere la cultura della sicurezza sul Lavoro fra i lavoratori della Direzione Compartimentale Movimento di Cagliari, come previsto dal decreto legislativo 626/94. Il lavoro di realizzazione di questo sito è stato ampiamente ricompensato dai riconoscimenti avuti sia dai  lavoratori che dalle Organizzazioni Sindacali locali e Nazionali. 

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Aggiornato il: 17 gennaio 2001