Accordo integrativo aziendale del 14/05/1970 per la Soc. EPEA - PAVESI




ALLEGATO

Addì 14 del mese di Maggio 1970 in Novara, tra le direzioni delle organizzazioni nazionali dei lavoratori FILCAMS-CIGL, FISASCAT-CISL, UILAMT-UIL, rappresentante rispettivamente dai signori Luciano Mancini, Agostino Lanni, Armando Rossi, e la Direzione della Società E.P.E.A., rappresentata dal Dott. Andrea Tronconi, si è raggiunto il seguente accordo:

  1. Contrattazione degli organici Le parti convengono che gli organici dei posti di ristoro verranno esaminati contrattati e discussi localmente fra le organizzazioni sindacali provinciali, i membri delle commissioni interne e i rappresentanti della E.P.E.A.;

  2. Modalità di applicazione dell'orario di lavoro Le parti convengono che gli orari di lavoro e la distribuzione dei turni verranno esaminati contrattati e discussi localmente fra le organizzazioni sindacali provinciali, i membri delle commissioni interne e i rappresentanti della E.P.E.A.;

  3. Si conviene di estendere a tutto il personale dei posti di ristoro muniti di ristorante o tavola calda il godimento del vitto con le stesse modalità in atto per il personale del settore ristorante;

  4. Rotture Si conviene che a partire dal 1° maggio 1970 nessun addebito verrà operato a questo titolo al personale, all'infuori dei casi di accertata negligenza. Qualora il fenomeno delle rotture dovesse manifestare in futuro un andamento anomalo rispetto al passato, le parti si riuniranno per esaminare il problema;

  5. Premio di produzione Le parti danno atto che nel corso delle trattative che hanno preceduto la conclusione del presente accordo si è raggiunta l'intesa di istituire il premio di produzione collegato al elementi obiettivi per i dipendenti dei posti di ristoro.
    Tenendo tuttavia conto della complessità del problema e della pratica impossibilità di definire immediatamente il congegno di applicazione del premio stesso, le parti convengono di riprendere la trattativa su questo punto entro e non oltre il 15 giugno 1970. Dal 1° maggio l'E.P.E.A. corrrisponderà intanto al personale interessato un accordo mensile di lire 8.000 (ottomila) da conguagliare al momento dell'applicazione del premio di produzione.

    Letto, confermato e sottoscritto


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